Qu’est-ce que le calendrier de vesting ?

La période de vesting (ou calendrier de vesting) est la période au cours de laquelle un salarié débloque ses BSPCE. Elle est indiquée dans le règlement ou plan de BSPCE que vous avez signé lors de l’attribution de vos bons.

De même, le déblocage peut être rythmé différemment selon les plans de BSPCE. Ainsi, les bons peuvent être débloqués mensuellement, trimestriellement, semestriellement ou encore annuellement.

Enfin, l’obtention des premiers bons peut être décalée après une période dite de cliff.

📖 Attribution A : vesting sur 4 ans avec un rythme de déblocage trimestriel, cliff d’un an.




En principe :
- Au bout de 1 trimestre, il aura débloqué 6,25% de ses BSPCE.
- Au bout de 2 trimestres, il aura débloqué 12,5% de ses BSPCE.
- Au bout de 3 trimestres, il aura débloqué 18,75% de ses BSPCE.-
- Au bout de 4 trimestres, il aura débloqué 25% de ses BSPCE.
- …
- Au bout de 8 trimestres, il aura débloqué 50% de ses BSPCE.
- …

Cependant, il existe un cliff d’un an. Le cliff diffère le déblocage, le salarié devra attendre un an avec de pouvoir débloquer 4 x 6,25%, soit 25% de ses BSPCE.

Il va donc débloquer 0% la première année.
Puis au 4e trimestre, il va rattraper et débloquer 25% de ses BSPCE.
Et ensuite débloquer progressivement tous les trimestres la suite de son plan.

Mis à jour le : 15/02/2024